Om Medarbejderfonden JORTON
Her på siden, kan du læse om Medarbejderfonden JORTON. Om de fremsynede tanker, som førte til oprettelsen af Støttefonden Jorton . Du kan se vore nuværende vedtægter og blive en lille smule klogere på økonomien bag fonden.
Du kan også se jubilæumskriftet, som blev udgivet i 2015 i anledning af Medarbejderfonden JORTON’s 50 års jubilæum. Det er en lang, men spændende historie som fortælles. Om de fremsynede tanker som førte til oprettelsen af Støttefonden Jorton og som vi idag kender som Medarbejderfonden Jorton.
Der blev i anledning af JORTONs 75 års jubilæum i 2007, udgivet en jubilæums bog. I bogen fortælles om virksomhedens oprettelse, tilbage i 1932.
Klik på knapperne herover, og læs hele historien om JBH GRUPPEN fra starten i 1932 og frem til 2022 eller om JORTON A/S – en entreprenør virksomhed, som ofte er gået imod strømmen . Og en virksomhed som idag, på trods af alle odds, og efter mere end nu 90 år i byggebranchen, er stærkere end nogensinde før.
Historien om Medarbejderfonden JORTON
Ca. 100 medarbejdere indskød i 1932 hver 25 kr. som ansvarlig andelskapital i Jord- og Betonarbejdernes Cooperative Forretning i Aarhus, det nuværende JBH GRUPPEN A/S (tidl. JORTON HOLDING A/S). Andelshaverne hæftede ikke kun for den indskudte kapital, men med hele deres personlige formue, solidarisk med hinanden.
I 1965 havde selskabet en årlig omsætning på godt 8 mio. kr., og derfor følte selskabets daværende bestyrelse, at solidarisk hæftelse efterhånden var for risikabelt for den enkelte andelshaver. Det skal bemærkes, at selv om selskabets egenkapital var nået over 2,5 mio. kr. kunne den enkelte andelshaver ikke sælge sit andelsbevis med fortjeneste, det havde stadig kun den samme værdi, altså 25 kr.
Bestyrelsen foreslog derfor at omdanne selskabet til et AMBA (Andelsselskab Med Begrænset Ansvar). I de år var det tillige et krav, at der blev sikret forbrugerindflydelse i kooperative forretninger. Der skulle derfor findes kapital i andre kredse, ligesom der skulle fremmede i bestyrelsen.
De gamle andelshavere fik dette tilbud:
- Der oprettes en støttefond, som overtager de gamle andelshaveres rettigheder.
- Andelsbeviserne bliver indløst med 25 kr. pr. stk.
- Som fondskapital får støttefonden 200.000 kr. samt andele i selskabet for 10.000 kr.
- Støttefonden får en vedtægtsmæssig ret til at vælge 2 medlemmer til selskabets bestyrelse.
- Støttefonden får vetoret m.h.t. ændringer i selskabets vedtægter.
- Støttefonden skal godkende ændringer i kredsen af andelshavere.
- Jord- og Betonarbejdernes fagforening i Århus får et fast medlem i fondens bestyrelse.
- Fondens medlemmer, udover de gamle andelshavere, skal være samtlige ansatte med den fundatsmæssige anciennitet i selskabet.
Mange begivenheder i årene siden da har ændret såvel på Medarbejderfonden JORTON som selskabet og deres indbyrdes relation, men fonden er stadig medejer af selskabet, som i dag hedder JBH Gruppen (tidl. JORTON HOLDING). Det er det samme juridiske selskab, som blev stiftet i 1932, selv om det i dag er omdannet til et aktieselskab.
Medarbejderfonden har i dag kun ret til at vælge et medlem til selskabets bestyrelse. Ligeledes er de øvrige vedtægtsmæssige rettigheder blevet ombyttet med en større andel af selskabets aktiekapital. I dag ejer MEDARBEJDERFONDEN JORTON 37 % af aktierne. Vore to søsterfonde ejer hver 25,8%, hvilket betyder, at medarbejderfondene samlet ejer 88,6 % af deres egen arbejdsplads.
Siden stiftelsen i 1965 har fonden udbetalt over 4 mio. kr. i understøttelse til pensionerede medarbejdere. Hvert år i december sendes der en hilsen med pengegave, til alle fondens pensionister. I 2015 var beløbet på 4.000 kr. og det halve til enker.
Igennem snart mange år har fonden indbudt fondens medlemmer, ofte med ledsager, til forskellige kulturelle arrangementer, udflugter og byggepladsbesøg.
Medlemskab af fonden følger automatisk efter, at man som medarbejder har opnået en samlet anciennitet i JORTON A/S på 5 år, idet alle tidligere ansættelsesperioder tæller med. Såfremt en medarbejder med 5 års anciennitet fratræder på grund af alder eller sygdom bevares livsvarigt medlemskab.
Ved andre fratrædelser bortfalder medlemskabet, og hermed alle rettigheder øjeblikkeligt, men genetableres automatisk ved genansættelse.
Det er dog kun medlemmer med mindst 10 års anciennitet, der er understøttelsesberettiget. Såfremt et medlem afgår ved døden, vil ægtefællen fremover være „medlem‟, dog uden ret til at deltage i det årlige medlemsmøde.
Hvert år i maj måned afholder fonden et medlemsmøde (generalforsamling), hvor bestyrelsen aflægger rapport om året der er gået, fremlægger regnskabet og de fremmødte vælger medlemmer til fondens bestyrelse.
I henhold til medarbejderfondens vedtægter, kan der ikke ydes støtte til personer udenfor fondens medlemskreds.

Andelsbevis udstedt i 1952. Pris kr. 25,00.

Åge Sørensen. Forretningsfører 1932- 1966.
Pionér indenfor andelsbevægelsen og en af initiativtagerne bag oprettelsen af medarbejderfonden tilbage i 1965
Vedtægter for Medarbejderfonden JORTON
V E D T Æ G T E R for MEDARBEJDERFONDEN JORTON
Robert Fultons Vej 16, 8200 Aarhus N.
CVR nr. 11 67 27 87
§ 1
Fondens navn er MEDARBEJDERFONDEN JORTON.
§ 2
Fondens hjemsted er Aarhus.
§ 3
Fondens årlige nettoindtægt anvendes til hjælp for medarbejdere i JORTON A/S og tidligere
medarbejdere, der er afgået på grund af alder eller sygdom, og eventuelt disses enker.
Der kan under normale omstændigheder kun udbetales individuel understøttelse til fratrådte
medarbejdere med en anciennitet på 10 år beregnet efter principperne i § 8, stk. 3, 2. pkt.
Støtte fra fonden kan ikke søges, men besluttes af fondsbestyrelsen.
§ 4
Fondens formue består ved stiftelsen af 210.000 kr., hvoraf 10.000 kr. er skænket af medarbejdere
i form af 2.750 kr. i aktier i JBH Gruppen A/S, og 7.250 kr. i kontante midler, mens 200.000 kr. er
skænket fonden af selskabet.
Formuen skal kunne forøges ved henlæggelser i henhold til § 6 og ved midler, der som gaver eller
på anden måde senere måtte tilgå fonden.
Fonden skal arbejde for at bevare sine vedtægtsmæssige rettigheder i JBH Gruppen A/S, herunder
en bevarelse af paritetsprincippet for selskabets aktier. Fonden kan til sikring heraf indgå ejeraftaler
eller tilsvarende aftaler med andre aktionærer i JBH Gruppen A/S.
§ 5
Fondens til enhver tid bundne kapital kan dels anbringes i aktier i JBH Gruppen A/S, dels placeres
efter de regler Justitsministeriet har fastsat for anbringelse af fondes midler.
§ 6
Det til disposition værende indtægtsbeløb, anvendes efter reglen i § 3, idet bestyrelsen dog, når
særlige grunde taler herfor, skal være berettiget til at hensætte beløbet helt eller delvist til anvendelse
i kommende år.
§ 7
Fondens bestyrelse skal bestå af 10 fuldmyndige, uberygtede og vederhæftige personer, der har
dansk stats-borgerskab og bopæl her i landet.
Det er fondsbestyrelsens opgave at repræsentere fonden i enhver henseende, at føre stadigt og
omhyggeligt tilsyn med alt, hvad der er fonden underlagt, i enhver retning at varetage fondens
interesser og at sørge for, at bestemmelserne i nærværende vedtægter overholdes.
Til medlemmerne af fondens bestyrelse udpeges 1 af bestyrelsen for JORTON A/S, mens 9
bestyrelsesmedlemmer vælges af og blandt de personer, der opfylder det i § 8 fastsatte
anciennitetskrav på 5 år, idet dog mindst 3 af bestyrelsens medlemmer skal vælges blandt
pensionerede medarbejdere med en anciennitet på 10 eller derover. Der vælges 2 suppleanter til
bestyrelsen.
Fondsbestyrelsen vælges for en periode af 3 år. Der afgår 3 bestyrelsesmedlemmer hvert år.
Genvalg kan finde sted. Suppleanter vælges for en periode af 2 år. En suppleant på valg hvert år.
Genvalg kan finde sted.
Måtte et medlem af fondsbestyrelsen afgå ved døden eller udtræde midt i en valgperiode, indtræder
den suppleant, der har den længste anciennitet som suppleant i dennes sted, og fungerer som
bestyrelsesmedlem den resterende del af den pågældende valgperiode.
Fondsbestyrelsen vælger af sin midte en formand og en næstformand. Fondsbestyrelsen holder
møde, når det ønskes af formanden eller af to andre bestyrelsesmedlemmer. Fondsbestyrelsen er
beslutningsdygtig, når mindst 5 bestyrelsesmedlemmer er til stede. Alle afgørelser træffes ved
stemmeflerhed, således at formandens stemme gør udslaget i tilfælde af stemmelighed.
Fondsbestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden.
§ 8
Bestyrelsen skal hvert år inden udgangen af juni foranledige afholdt et møde, hvor der aflæggesberetning om fondens og JORTON A/S’s virksomhed, ligesom der foretages valg af bestyrelse og suppleanter.
Til dette møde indkaldes alle medarbejdere i JORTON A/S med en samlet anciennitet på mindst 5 år, samt pensionerede medarbejdere, der på grund af alder eller sygdom er fratrådt JORTON A/S og som på fratrædelsestidspunktet opfyldte det fastsatte anciennitetskrav på 5 år.
En medarbejder fortaber ret til at deltage i det årlige fondsmøde samt ret til at modtage støtte m.v. i
fonden, såfremt ansættelsen i JORTON A/S ophører i den periode, personen stadig er til rådighed
for arbejdsmarkedet. Ved en eventuel genansættelse i JORTON A/S indgår tidligere
ansættelsesperioder i en anciennitetsberegning. Anciennitet optjent i et andet datterselskab under
JBH Gruppen A/S kan overføres i en anciennitetsberegning. Der kan dog ikke opnås rettigheder i
mere end én medarbejderfond samtidig.
§ 9
Fonden forpligtes overfor tredjemand ved underskrift af 2 medlemmer af fondsbestyrelsen, herunder
enten formand eller næstformand.
Fondsbestyrelsen kan meddele formanden eller andre prokura, enkelt eller kollektivt.
Ved afhændelse eller behæftelse af fast ejendom forpligtes fonden kun ved underskrift af samtlige
medlemmer af fondsbestyrelsen.
§ 10
Fondens regnskabsår er kalenderåret.
§ 11
Fondens årsregnskab revideres efter reglerne i Fondsloven.
§ 12
Nærværende vedtægter skal ikke kunne ændres og fonden ikke kunne opløses med mindre 4/5 af
fondsbestyrelsens medlemmer stemmer herfor og efter tilladelse fra fondsmyndighederne.
Ved opløsning skal eventuel overskydende formue overdrages til Den Kooperative Arbejdsgiver- og
Interesseorganisation i Danmark, Kooperationen, der kun med godkendelse af Civilstyrelsen kan
anvende den efter de i § 3 angivne retningslinjer. Civilstyrelsens godkendelse af midlernes
anvendelse skal indhentes i umiddelbart tilslutning til fondens opløsning.
Således vedtaget d. 28. april 2022
Hans Jørgen Daabeck – formand Egon Christensen – næstformand Nicolai Thomsen
Steen Elsted Rasmussen Inger Lise Nielsen Kenneth Husum Klitte
Kjeld Pedersen Frede Jacobsen Søren Gosvig Christensen
Birthe Kjellerup Hørning
FONDSREGNSKAB 2021 -2023
RESULTAT OPGØRELSE
